Âge de la retraite
Le Luxembourg fixe un âge unique de départ à la retraite, sans tableau par génération, complété par une condition de durée d’assurance. Cette page explique cette condition et les deux voies de retraite anticipée qui permettent de partir avant l’âge ordinaire.
Un âge unique, sans tableau de transition
Contrairement à d’autres régimes, le Luxembourg ne relève pas progressivement l’âge de la retraite par génération et ne distingue pas les hommes des femmes : l ’article 183 fixe un âge unique de 65ans pour tout assuré. Il n’y a donc pas de tableau par année de naissance à consulter — l’âge de 65ans s’applique de la même façon à chaque génération.
Durée d’assurance requise
Atteindre 65 ans ne suffit pas : il faut aussi justifier d’au moins 120 mois d’assurance, soit 10ans exactement, au titre des principales périodes d’affiliation obligatoire, continuée et assimilée. Le texte légal compte en mois, pas en années — 120 mois se divisent exactement en 10 ans, sans reste.
Pas de départ sur la seule durée de carrière
Certains régimes voisins permettent de partir tôt sur la seule base d’une très longue carrière, sans condition d’âge. Ce n’est pas le cas au Luxembourg : les trois voies vers une pension de vieillesse — la voie ordinaire et les deux voies anticipées — imposent toutes un âge minimum, 65, 60 ou 57ans selon la voie choisie. Aucune ne s’ouvre sur la seule durée de service.
Partir plus tôt
Deux voies permettent de partir avant 65ans, chacune avec sa propre condition de durée d’assurance : à 60 ans ou à 57ans. Le détail des conditions et de ce qu’elles changent pour le montant de la pension est sur la page Retraite anticipée.